„Der Marsch durch die Organisationen“: Warum rechtspopulistische Bewegungen Organisationen angreifen, gründen und besetzen

Teresa Löckmann; Matthias Schneider

doi:10.21241/

Autor/innen

Teresa Löckmann Universität Potsdam
Matthias Schneider Freie Universität Berlin

DOI:

https://doi.org/10.21241/

Schlagwörter:

Organisation, Soziale Bewegung, Diversität, Rechtspopulismus, Deutschland, USA

Abstract

Der Beitrag untersucht, warum und auf welche Weise rechtspopulistische Bewegungen Organisationen gezielt adressieren, um gesellschaftliche Pluralität zurückzudrängen. Ausgangspunkt ist der von der AfD formulierte Anspruch eines „Marschs durch die Organisationen“, der Organisationen als zentrale Entscheidungs- und Machtzentren moderner Gesellschaften adressiert. Bewegungs- und organisationssoziologisch identifizieren wir drei idealtypische Strategien rechtspopulistischer Einflussnahme: koordinierte Angriffe auf bestehende Organisationen, die Gründung eigener Bewegungsorganisationen sowie die strategische Besetzung von Positionen in etablierten Organisationen. Anhand empirisch verdichteter Fallbeispiele aus den USA werden diese Strategien rekonstruiert und bewegungs- und organisationssoziologisch eingeordnet. Abschließend diskutieren wir ihre Sichtbarkeit in Deutschland sowie Grenzen und Fallstricke rechtspopulistischer Einflussnahme. Dabei argumentieren wir, dass der „Marsch durch die Organisationen“ zwar strategisch attraktiv erscheint, organisationale Transformationen jedoch weder linear noch dauerhaft politisch erzwingbar sind.

Author Biographies

Teresa Löckmann, Universität Potsdam

Teresa Löckmann (sie/ihr) studierte Sozialwissenschaften und Soziologie in Köln und Potsdam. Sie ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie der Universität Potsdam und arbeitet derzeit im Projekt „Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in der Notaufnahme (ED-DIVERSE)“, das an der Charité – Universitätsmedizin Berlin in Kooperation mit der Universität Potsdam angesiedelt ist. Im Rahmen ihrer Dissertation forscht sie zur Menstruationsbewegung mit einem Fokus auf Fragen der Organisation und Organisierung von Bewegungsakteur:innen, insbesondere deren Koalitionsbildungen. Methodisch arbeitet sie feldforschungsbasiert und partizipativ. Ihr Forschungsschwerpunkt liegt in der Organisationssoziologie, insbesondere an der Schnittstelle von sozialen Bewegungen und Diversität.
Matthias Schneider, Freie Universität Berlin

Dr. Matthias Schneider (er/ihn) ist Soziologe mit Forschungsschwerpunkten in den Gender Studies, der kritischen Männlichkeitsforschung und den Diversity Studies. In seiner Arbeit befasst er sich insbesondere mit Organisationen und Diversität, aber auch mit Fragen von Recht, Hochschulbildung, Internationalisierung, Flucht und Migration, Konsum sowie technischen Standards. Er promovierte an der Goethe-Universität Frankfurt am Main zu Geschlechterkonstruktionen in den Biografien geflüchteter Männer aus Eritrea. Derzeit ist er als Postdoktorand an der Einstein-Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Gender Studies an der Freien Universität Berlin tätig.

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