Bewertungspluralismus und organisationales Entscheiden

Autor/innen

  • Frank Meier Universität Bremen
  • Enno Aljets Universität Bremen

Schlagworte:

Entscheiden, Bewerten, Organisation

Abstract

Seit einigen Jahren konstituiert sich das Forschungsfeld einer Soziologie der Bewertung. Wir stellen hier – noch sehr vorläufige – programmatisch-konzeptionell gemeinte Überlegungen zu einer in diesem Feld verorteten, dezidiert organisationssoziologischen Perspektive vor. Diese macht den Zusammenhang von Bewerten und Entscheiden zu ihrem Gegenstand. Im Zentrum steht die Frage, wie Bewertungen in der empirischen Entscheidungspraxis verwendet werden. Unsere Überlegungen zielen auf ein breiteres, langfristiger angelegtes, dann letztlich empirisch-vergleichendes Forschungsprogramm.

Literaturhinweise

Aljets, E. 2015: Der Aufstieg der Empirischen Bildungsforschung. Ein Beitrag zur institutionalistischen Wissenschaftssoziologie. Wiesbaden: Springer VS.

Antal, A. B., Hutter, M., Stark, D. (Hg.) 2015: Moments of Valuation. Exploring Sites of Dissonance. New York: Oxford University Press.

Battilana, J., Lee, M. 2014: Advancing Research on Hybrid Organizing – Insights from the Study of Social Enterprises. The Academy of Management Annals, Vol. 8, No. 1, 397–441.

Besio, C., Meyer U. 2014: Heterogeneity in World Society. How Organizations Handle Contradicting Logics. In F. Kastner, B. Holzer, T. Werron (Hg.): From Globalization to World Society. Neo-Institutional and Systems – Theoretical Perspectives. London, New York: Routledge, 237–257.

Boltanski, L., Thévenot, L. 2007: Über die Rechtfertigung. Eine Soziologie der kritischen Urteilskraft. Hamburg: Hamburger Edition.

Brunsson, N., Sahlin-Andersson, K. 2000: Constructing Organizations: The Example of Public Sector Reform. Organization Studies, 21, 721–746.

Cefaï, D., Zimmermann, B., Nicolae, St., Endreß, M. 2015: Introduction. Human Studies 38 (1), 1–12.

Diaz-Bone, R. 2011: Einführung in die Soziologie der Konventionen. In R. Diaz-Bone, Soziologie der Konventionen. Grundlagen einer pragmatischen Anthropologie. Frankfurt am Main: Campus, 9–41.

Greenwood, R., Raynard, M., Kodeih, F., Micelotta, E. R., Lounsbury, M. 2011: Institutional Complexity and Organizational Responses. The Academy of Management Annals, 5, 317–371.

Heintz, B. 2010: Numerische Differenz. Überlegungen zu einer Soziologie des (quantitativen) Vergleichs. Zeitschrift für Soziologie, 39. Jg., Heft 3, 162–181.

Kirsch, W. 1977: Einführung in die Theorie der Entscheidungsprozesse. Wiesbaden: Gabler.

Lamont, M. 2009: How Professors Think. Cambridge, London: Harvard University Press.

Lamont, M. 2012: Toward a Comparative Sociology of Valuation and Evaluation. Annual Review of Sociology 38, 201–221.

Lamont, M., Huutoniemi, K. 2011: Comparing Customary Rules of Fairness: Evaluative Practices in Various Ty-pes of Peer Review Panels. In C. Camic, N. Gross, M. Lamont (Hg.), Social Knowledge in the Making. Chica-go: University of Chicago Press, 209–232.

Luhmann, N. 2000: Organisation und Entscheidung. Opladen, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.

March, J. G., Simon, H. A. 1958: Organizations. New York: Wiley.

March, J. G., Olsen, J. P. 1976: Ambiguity and Choice in Organizations. Bergen: Universitetsforlaged.

March, J. G., Olsen, J. P. 2006: The Logic of Appropriateness. In M. Moran, M. Rein, and R. E. Goodin (Hg.), The Oxford Handbook of Public Policy. Oxford: Oxford University Press, 689–708.

Meyer, J. W., Rowan, B. 1977: Institutionalized Organizations. Formal Structures as Myth and Ceremony. In American Journal of Sociology, 83, 340–363.

Peetz, Th. 2015: Die Ökonomisierung der Bildung. Eine differenzierungstheoretische Perspektive. In H.-P. Müller, T. Reitz (Hg.), Bildung und Klassenbildung. Kritische Perspektiven auf eine Leitinstitution der Gegenwart. Weinheim: Beltz Juventa.

Pfeffer, J., Salancik, G. 1978: The External Control of Organizations. A Resource Dependence Perspective. New York: Harper & Row.

Schimank, U. 2005: Die Entscheidungsgesellschaft – Komplexität und Rationalität der Moderne. Wiesbaden 2005: VS.

Schimank, U., Volkmann, U. 2008: Ökonomisierung der Gesellschaft. In A. Maurer (Hg.), Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Wiesbaden: VS, 382–393.

Scott, W. R., Meyer, J. W. 1991: The Organization of Societal Sectors: Propositions and Early Evidence. In W. W. Powell, P. J. DiMaggio (Hg.), The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: University of Chicago Press, 108–140.

Simon, H. A. 1957: Administrative Behavior. A Study of Decision-Making Processes in Administrative Organiza-tions, 2. Aufl., New York: Free Press.

Simon, H. A. 1959: Theories of Decision Making in Economics and Behavioural Science. American Economic Review, Vol. 49, No. 3, 253 - 283.

Stark, D. 2009: The Sense of Dissonnance. Accounts of Worth in Economic Life. Princeton, Oxford: Princeton University Press.

Zucker, L. G. 1977: The Role of Institutionalization in Cultural Persistence. American Sociological Review, Vol. 42, 726–743.

Downloads

Veröffentlicht

2015-12-23

Ausgabe

Bd. 37 (2015): Routinen der Krise - Krise der Routinen

Rubrik

Ad-hoc: Auf dem Weg in die ›Bewertungsgesellschaft‹?

Lizenz

Beiträge im Verhandlungsband des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie werden unter der Creative Commons Lizenz "Namensnennung-Nicht kommerziell 4.0 International (CC BY-NC 4.0)"  veröffentlicht. 

Dritte dürfen die Beiträge:

  • Teilen: in jedwedem Format oder Medium vervielfältigen und weiterverbreiten

  • Bearbeiten: remixen, verändern und darauf aufbauen

unter folgenden Bedinungen: 

  • Namensnennung: Dritte müssen angemessene Urheber- und Rechteangaben machen, einen Link zur Lizenz beifügen und angeben, ob Änderungen vorgenommen wurden

  • Nicht kommerziell: Dritte dürfen das Material nicht für kommerzielle Zwecke nutzen