Betriebliche Beschäftigungssysteme und Arbeitsmarktsegmentierung

Authors

  • Franziska Ganesch Universität Bamberg
  • Matthias Dütsch Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn und Universität Bamberg
  • Olaf Struck Universität Bamberg

Keywords:

soziale Ungleichheit, Arbeit, Beruf, Erwerbsverlauf

Abstract

Soziale Ungleichheiten werden in jüngerer Zeit wieder stärker in den Fokus der Diskussionen gerückt. Dabei bestimmen die Verortung auf dem Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Erwerbseinkommen und Anwartschaften auf sozialpolitische Transferleistungen in starkem Maße die Lebensbedingungen von Individuen. Als ein wichtiger Faktor für chancen- oder risikoreiche Erwerbsverläufe gelten betriebliche Beschäftigungssysteme. Im Folgenden Beitrag werden die Wirkung betrieblicher Beschäftigungssysteme auf Erwerbsverläufe verdeutlicht.

Author Biographies

Franziska Ganesch, Universität Bamberg

Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeitswissenschaft

Matthias Dütsch, Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn und Universität Bamberg

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn

Olaf Struck, Universität Bamberg

Professor für Arbeitswissenschaft

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Published

2017-07-27

Issue

Vol. 38 (2017): Geschlossene Gesellschaften

Section

Ad-Hoc: ›Rising tides do not lift all boats‹

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